5 modi per distinguersi sul posto di lavoro

Per essere considerato un dipendente di valore, basta fare un buon lavoro, purtroppo, non basta. La nostra immagine professionale è composta da molti fattori: il completamento dei compiti a rapporti con i colleghi. Heroine raccolto alcuni modi per aiutare a diventare più visibile agli occhi delle autorità.

1. fare più di quanto è necessario,

La possibilità di completare il lavoro in tempo aiuta a non perdere posizioni, ma la capacità di fare qualcosa al di là degli standard richiesti vi darà la possibilità di essere visto. Questo non significa necessariamente assumere un mucchio di altri progetti, e nei fine settimana di camminare il capo cane. Abbastanza piccolo ma utili sforzi, come i materiali di stampa per tutti i colleghi, che saranno utili in una riunione o trovare un modo per rendere il lavoro d'ufficio in modo più efficiente.

Se si desidera creare un'impressione positiva tra le autorità, è importante mostrare che non appena arrivato a praticare, ed emotivamente coinvolti nel processo e non è indifferente al successo dell'azienda, non solo per la propria.

Ma non dimenticate che l'iniziativa è a volte punito, e richiede pertanto la precisione. Non si trasformano in parvenu che salgono in affari altrui. Funziona solo all'interno della propria competenza, e se si arriva da loro, fare in modo che avete chiesto su questo.

2. Conoscere come dire quando qualcuno ha bisogno di aiuto

Un altro buon modo per attirare l'attenzione - per aiutare qualcun altro. Non aspettare quando viene richiesto, si vede che un collega è in grado di far fronte, o fa un errore - un'offerta di sostegno, ovviamente, se potete. Ciò contribuirà a formare un buon rapporto con la squadra, e questa guida, troppo, spesso richiama l'attenzione, se si considera candidati alla promozione. Inoltre, la persona a cui si aiutano, può sempre esprimere la mia gratitudine per la presenza della testa.

Studio 3. Visualizza prontezza

Qualsiasi direttore apprezza un dipendente che è disposto a fare per noi più di quanto possa oggi. Anche se siete successo nel loro business, c'è sempre un'aree di programma competenze che non hai ancora imparato. Che non sia utile a voi ora in attività quotidiane, ma può essere un grande vantaggio a lungo termine.

Partecipare a corsi e seminari, in presenza di una tale opportunità, condividere con i colleghi le informazioni ricevute lì. Ricerca di articoli rilevanti che riguardano il vostro settore. Avvia lo scambio di esperienze tra colleghi di altri reparti o anche le aziende. Ci sono molti modi per dimostrare che siete interessati allo sviluppo, trovare quello che soddisferà il vostro capo.

4. diventato noto per alcune competenze specifiche

Provate a diventare un esperto in un particolare argomento o esperto insostituibile in casi particolari, anche se è solo indirettamente influenzato dal tuo post originale. Ad esempio, si è sempre al corrente delle ultime tendenze nei social media, sono in grado di fare grandi foto in pochi minuti o per risolvere eventuali problemi con il computer. O forse tu sei il migliore per trattare con i clienti difficili o in grado di organizzare e coordinare tutto il personale rapidamente.

Trova il tuo abilità uniche e capire come usarlo nella vostra azienda. Quando i colleghi sanno che c'è un problema con il quale si possono applicare solo a te, aumenta il valore e l'autorità nella squadra. Tale dipendente sarà sempre più evidente rispetto a quelli che hanno solo un buon far fronte alle loro responsabilità.

5. Espandere legami sociali

E 'l'anima di qualsiasi gruppo non è obbligatorio, ma un rapporto positivo con i colleghi potrebbe semplificare il vostro movimento nella carriera. Non importa quanto meraviglioso dipendente si può essere, molti decidono di contatti personali. Questo non significa che si deve solo essere amici di qualcuno che abbia almeno un po 'di potenza, - non si sa mai che tipo di gioco di ruolo o quella persona nella vostra vita.

Cercate di essere attenti e di stabilire contatti con i colleghi di altri reparti, non solo quelli che devono lavorare direttamente. Essere amichevole, ma non accattivante, rimanere genuina. Se una persona sgradevole a voi, non è necessariamente una relazione con lui per amore di guadagno.

Rimanere aperti al dialogo, ma cercate di non diventare un drammi ufficio partito. Stare lontano da pettegolezzi, intrighi, possono rovinare in modo significativo la reputazione, relazioni con le persone, oltre che consumano un sacco di energia, che è vantaggioso per inviare un lavoro.