Al suo posto 6 delle cose che aiuteranno ad amare il mio lavoro

Oggettivamente misurare quanto bene una società in cui il lavoro, non è sempre facile. lavoro perfetto non esiste: c'è sempre qualcuno che sta peggio di te, e quello la cui carriera è molto più successo della tua. Ma ci sono alcuni sintomi comuni, che sono necessarie per essere guidati, quando sto pensando di cambiare la società. Heroine vi dirà come per capire che non si è perso per la scelta del luogo.

1. flessibile

L'opzione ideale - la possibilità di lavorare da casa. Lo studio di due anni condotto da ricercatori della Stanford University ha scoperto che i dipendenti che lavorano in remoto, meglio concentrarsi su compiti richiedono meno malati e generalmente meno respinto.

Naturalmente, questo formato di lavoro non è per tutti e non per tutte le specialità. Ma, se avete la possibilità di almeno un giorno alla settimana per lavorare da casa - questo è un grande vantaggio.

Quelli la cui attività è direttamente correlata ad una posizione specifica, - il più delle volte è il settore dei servizi - vale la pena alla ricerca di un orario flessibile. Ciò permetterà di migliorare in modo significativo l'equilibrio tra il lavoro e il resto della vita. L'impegno personale è quasi mai lì in tempo - bene, se è possibile regolare i tempi di lavorare sotto il loro proprio programma, non viceversa. Questo sarà utile per la vostra testa se siete d'accordo a volte fate gli ordini di emergenza dopo ore.

2. occupazione ufficiale

Se in pensione, non ci aspettiamo che il resto dei benefici sociali non dovrebbe essere trascurato. Fare del codice del lavoro garantisce una vacanza regolare pagamento, assenze per malattia, e il decreto. In aggiunta, sarà dove girare in caso di ritardo dei salari e altre violazioni del datore di lavoro. Non pensate che l'impiego ufficiale - non è un fattore così importante nella scelta di una società, perché ti dà solo diritti.

3. capacità di prendere decisioni

Anche se non si ricoprono incarichi direttivi, bene, quando non si dispone di coordinare ogni passo con qualcun altro. Naturalmente, la capacità di lavorare in gruppo - una qualità preziosa. Ma una certa autonomia permette di prendere l'iniziativa, di essere più coinvolti nel processo e crescere come persona. E 'difficile mantenere l'interesse per il lavoro, quando ci si sente solo un esecutore.

4. crescente Stipendio

Forse è ancora più importante di un buon stipendio. Se si sa che questa azienda ha il potenziale per la crescita finanziaria, possiamo chiudere gli occhi davanti al fatto che la prima volta le entrate non è così elevata come vorremmo.

Discutere con il capo, se egli è pronto a dare la possibilità di guadagnare di più e come: scriverà un premio per il raggiungimento di determinati indicatori; permesso di prendere ulteriori responsabilità. Specificare se è possibile per la vostra azienda al principio di aumenti salariali nel prossimo futuro.

Parlare di stipendio, così come la possibilità di lavoro flessibile - verificare l'adeguatezza del datore di lavoro. Così si può capire come il vostro capo è pronto ad ascoltare i suoi dipendenti e cercare compromessi.

5. Capacità di migliorare la qualificazione

Stipendio e il calendario potrebbe prendere un sedile posteriore se si lavora affascina e ispira. La sensazione che si sviluppa - questo è ciò che rende qualsiasi attività di valore.

Se le autorità sono interessati alla crescita dei propri dipendenti - è un grande vantaggio. Corsi professionali, corsi di formazione, seminari, troppo, dovrebbe essere parte del tuo lavoro. Essi consentono di acquisire esperienza e conoscenze che saranno utili a voi, e dopo il licenziamento. Soprattutto questo punto riguarda i principianti: un lavoro che vi insegnerà in questa fase è più importante di quella che darà un buon ritorno.

6. rapporto Comfort con i colleghi

Quello che ci fa amare o odiare il loro lavoro - le persone che abbiamo incontrato. Non dimenticate che il comfort psicologico non inferiore colpisce la qualità della vostra vita di ricchezza finanziaria.

Quando i colleghi sono coetanei, piuttosto che concorrenti o semplicemente irritante, è molto motivante. Imparare a costruire subito una buona interazione con il personale, ma non preoccupatevi, se non effettuata i migliori amici al lavoro. Distanza per comunicare con i colleghi non influenzerà il vostro rapporto personale alla produttività.

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