Ciò che vale la pena ricordare, se avete voglia di un emarginato nella squadra di lavoro

L'amicizia non è incluso nelle responsabilità di lavoro, ma ognuno di noi cerca istintivamente il suo posto in squadra. Se non lo trovate facile sentirsi come un emarginato. Ascoltate i colleghi sussurrano via o andare a cena insieme, non prestando attenzione a te, è sgradevole. Ma non sempre la mancanza di amicizia sul lavoro dovrebbe essere percepita come un problema. Ecco cosa da tenere a mente quando si sente un solitario in ufficio.

Lo stress non deve danneggiare la produttività

Ciò che vale la pena ricordare, se avete voglia di un emarginato nella squadra di lavoro

Il senso di alienazione nei luoghi di lavoro può portare un sacco di guai. Non si tratta solo di risentimenti personali, ma anche le esperienze della sua carriera. Spesso le persone vengono promossi attraverso la comunicazione informale che sono più importanti di merito.

Inoltre, se il collega è amici con il tuo capo, ti fa dubitare della validità rispetto a voi.

Tutti questi pensieri rovinare l'umore e, soprattutto, l'impatto sul vostro successo professionale. Non lasciate che lo stress ottenere nel modo di fare il tuo lavoro. Lotta contro il risentimento figlio che fighi non vogliono giocare con te. Se sei bravo nel suo caso, la mancanza di amicizia con nessuno non fa male si guadagna il rispetto nella squadra.

Vuoi far parte del team - cercare alleato

Ciò che vale la pena ricordare, se avete voglia di un emarginato nella squadra di lavoro

Al fine di smettere di sentirsi solo, è sufficiente a stabilire relazioni amichevoli con una sola persona. Non deve piacere a tutti di diventare più sicuri. Se si vuole ancora di integrare pienamente, in primo luogo trovare un approccio a uno dei suoi colleghi. Comprendere quale delle persone che si sentono sicuri nel vostro ufficio, il più è quello di comunicare. Nel corso del tempo, questa persona vi aiuterà a diventare più visibile nella squadra: richiederebbe una cena insieme ad altri dipendenti, attirerà i lavoratori e le discussioni informali con invitati a bere con il resto dopo il lavoro.

La nuova società, soprattutto se si tratta di suoi colleghi, è difficile osservare la distinzione tra antisociale e lusinghe. Essere amichevole, ma non suonare insieme, e non trasformarsi in una ragazza per una commissione.

basamento può interferire

Si consiglia di non attribuire troppa importanza alle relazioni personali sul posto di lavoro. Fare amicizia con un collega con il quale si interagisce direttamente nel campo professionale, è difficile. Questo può creare tensioni inutili e la concorrenza tra di voi. Inoltre, disaccordo questioni operative influenzerà i vostri rapporti personali. Troppo stretta comunicazione porterà al fatto che non si può non essere amici o collaborare professionalmente.

Non dimenticare il motivo per cui siete qui

Alla fine, non andare al lavoro e poi di trovare amici. Concentrarsi sullo sviluppo delle loro abilità, tanto più che è molto più facile da fare quando non distratto dalle chiacchiere estranea.

Dimostra che vuoi dire qualcosa, che non partecipano al pettegolezzo ufficio e intrighi, ed i risultati del loro lavoro. Diventa dipendente indispensabile, e colleghi vogliono essere amici con voi.

Il problema non è che si

Ciò che vale la pena ricordare, se avete voglia di un emarginato nella squadra di lavoro

Infine, vale la pena ricordare che, quando si verificano a causa del rapporto con i colleghi - molto probabilmente, non sei tu. Se la squadra sparsi, con un ambiente ostile, dove le persone sono divise in gruppi, o ognuno per sé, è in gran parte una guida dei vini.

Tale autorità è responsabile della creazione della cultura aziendale. Radunare la squadra una varietà di modi: per creare uno spazio comune in ufficio - cucina o sala pausa - dove possono incontrarsi e socializzare tutti i membri della società; chat room generali per socializzare. Uno dei metodi più efficaci - feste aziendali. vacanze generali, gite di natura, sport o workshop.

Se non v'è nessuna delle precedenti nella vostra azienda, non è sorprendente che si sente come un emarginato. Non prendere una guida politica sbagliata per le proprie mancanze. È possibile offrire a cambiare qualcosa nella vita del vostro ufficio, ma se non trovate la risposta, non è il vostro problema.

Ti unirsi al gruppo di lavoro è importante e ciò che si fa per questo?