6 qualità che aiuteranno ad attirare l'attenzione dei suoi superiori

Poche persone vogliono rimanere in ombra quando si tratta di successo della carriera e dei benefici associati. Ogni ragazza che hanno a cuore il loro benessere, è essenziale per apprezzare la sua testa, ha segnato guadagni permesso di condurre i progetti più complessi, e colleghi hanno considerato un modello di ruolo. Ma cosa succede se uno dei vostri colleghi è buono nel loro campo e stare duro? I sociologi a New York in collaborazione con la Business Insider individuato diversi importanti qualità che sono importanti per il successo professionale, e se si vuole impressionare la gestione, dovrebbero iniziare a sviluppare ora.

1. Persistenza

Se si è abbassato - non mollare immediatamente. Naturalmente, a pugni la testa di muro non è necessaria, ma non così facile da fermare mantenere buone idee. Capo della società molto più probabile che preferiscono un dipendente che non si arrende di fronte a un ostacolo, e inizierà alla ricerca di un nuovo modo di risolvere. Se la persona che sarà in grado di trovare un compromesso per un accordo, risparmiando il più possibile gli interessi della società, e sarà segnata dalle autorità.

2. Iniziativa

Se si vuole essere notato - è necessario superare tutte le aspettative. Prendere l'iniziativa di condurre un importante progetto o prendere sul client più difficile. Preparare le risposte alle possibili critiche il tuo indirizzo, fare una breve presentazione, o semplicemente scrivere una lista di ragioni per cui è si sarà in grado di far fronte con il compito. Lasciate che gli altri capiscono che non sarà possibile accontentarsi di meno, e stanno per continuare a crescere e migliorare.

3. Affidabilità

C'è qualcosa di più fastidioso di una persona che promette di fare il suo lavoro, ma continua a rimandare a tempo indeterminato? I leader apprezzano chi mantiene la parola e fa quello di cui sta parlando. Non pensate che questa qualità semplice e ordinaria - non hanno davvero tutto. Provate a seguire rigorosamente i propri piani, e quando gli viene chiesto quanto tempo sarà necessario per un compito specifico non è quello di sottovalutare i termini di realizzazione, davvero valutare le loro abilità.

4. Utilità Company

Molte persone credono che se si lavora su un posizioni uguali, che sono concorrenti tra loro, il che significa che in questa lotta ognuno per sé. Ma beneficio solo la concorrenza sana della società è, così come la possibilità di venire in aiuto gli uni degli altri, se alcune delle vostre abilità sono sottosviluppati. Sicuramente avete con i colleghi completamente diversa esperienza e formazione, il che significa che si può dire ogni altre soluzioni non ovvie per lo stesso problema.

Chiedete ai vostri colleghi, se v'è nei suoi affari è qualcosa con cui si potrebbe aiutare. Fai la stessa domanda alla testa - forse che hai incontrato con il direttore della società, che non ha ottenuto un contratto.

Il più brillante si mostra che si sono concentrati sul beneficio della società, naturalmente, lasciando dietro di sé le proprie priorità, più è probabile che sarà il primo candidato in aumento.

5. L'entusiasmo

Finora, nel vostro ufficio gemito che vogliono l'uscita nel più breve tempo possibile, si può stare fuori dal suo desiderio di fare più lavoro, senza perdere la sua qualità. Qualsiasi entusiasmo sano le spese non solo voi, ma anche i colleghi circostanti, in modo da cercare di imparare a venire a lavorare con un ampio sorriso.

6. bontà

Per quanto c'è piaciuto molto il loro lavoro, di volta in volta abbiamo a che fare con ogni sorta di conflitti. Le scadenze sono sempre più frequenti, saranno abbreviati, e la mancanza di riposo adeguato è tanto più stressante. Diventare irritabile facilmente, ma ricordate che il mantenimento della pace, apertura e gentilezza verso gli altri porterà molto più benefici che la resa dei conti.

Non hai bisogno di grandi gesti - Trattare i colleghi e biscotti fatti in casa di leadership o di afferrare un paio di tazze di caffè in più per l'inizio della giornata lavorativa. Suggeriamo di prendere una pausa e camminare insieme nella zona, nel pomeriggio, di scuotere le cose e fresco - non dimenticare, allo stesso tempo per ricordare i vantaggi di questa attività.

Che cosa stai cercando di attirare l'attenzione del management?