8 modi per raggiungere una maggiore, per non parlare direttamente

Lo sviluppo della carriera - è un obiettivo da perseguire a tutti coloro che vogliono avere successo nella sua professione. Ma non sempre scelto il lavoro può essere produttivo ed avere prospettive di crescita futura. Il dipendente può semplicemente ignorare il fatto che nessuno sforzo per ottenere un rilancio, mentre si va fuori e chiedere non sembra abbastanza decente. Abbiamo deciso di capire come comportarsi in una situazione del genere e capire cosa fare per migliorare le possibilità di crescita di carriera, senza dirlo direttamente i suoi superiori.

1. Trovare il patron

Un recente studio ha dimostrato che 4 su 5 lavoratori che hanno un rapporto di fiducia con una persona di ufficiali superiori sono stati promossi. Entrare in un rifugio qualcuno da persone rispettabili nella squadra - di avere la possibilità di ricevere utili consigli su come accelerare il loro avanzamento dei lavori e ottenere un buon feedback sul proprio lavoro. Tali rapporti possono essere utili per coloro che vogliono migliorare come qualcuno nel cui ambiente di lavoro si sarà in grado di entrare, essere sicuro che sarebbe dire una parola per voi. Inoltre, si può sempre rimanere aggiornati con notizie interessanti e le questioni importanti che già aumenta la possibilità di mostrare le loro conoscenze al momento giusto (non come pettegolezzi, naturalmente).

2. Calcolo dei risultati

Aumento non si basa sempre sui vostri successi passati, ma tuttavia, è importante tenere un registro del vostro successo nel corso di un lungo periodo di tempo. Registrare tutti i risultati che hanno contribuito alla vostra azienda di realizzare il piano, migliorare l'efficienza, o in qualsiasi altro modo originale o creativo per fare la differenza. In questo modo, sarete preparati in qualsiasi momento, essere in grado di difendere in modo convincente il proprio diritto ad aumentare. Inoltre, i dati oggettivi circa le vostre realizzazioni possono dare un'idea circa la vostra competenza, professionalità e capacità.

Il pudore in questa materia superflua, perché al fine di ottenere una promozione e spostare rapidamente attraverso i ranghi, è necessario saper vendere se stessi.

3. Stabilire connessione con la testa

Mantenere i contatti con il supervisore è molto importante, perché questa persona dovrebbe essere considerato allo stesso modo, come tutti i suoi colleghi. Testa può aiutare o rallentare il vostro sviluppo per una serie di motivi legati al fattore umano, ma comunque, per essere vicino ad esso - il modo migliore per migliorare. Inizia spesso consultarsi con il suo capo, per sottolineare il fatto che siete interessati a rimanere con la società che si sono interessati al suo successo. Parlate con il vostro direttore circa una possibile promozione per voi, scoprire quali sono le prospettive avete come dipendente. Abbiate fiducia agli occhi delle autorità - è una grande abilità per dimostrare che si sa i propri servizi per un valore e professionali - non è una frase vuota, e il vostro capo è la pena per voi di rimanere.

E 'anche molto utile per conoscere un po' la vita del suo capo, l'ambito dei suoi interessi ed essere in grado di portare avanti una conversazione su ciò che è importante per lui e per lei alle feste aziendali, conferenze e altri eventi sociali.

4. Per acquisire nuove conoscenze

L'acquisizione di nuove conoscenze e capacità professionali si fa un dipendente indispensabile, soprattutto se si sa come sviluppare in maniera regolare e nelle aree che sono utili per la vostra azienda. Non ignorare la capacità di lavorare con la tecnologia e capire gli ultimi gadget come il loro sviluppo non si ferma, e si può quindi diventare un impiegato più esperto, la cui reputazione sarebbe attirare l'attenzione. Ma per essere di tendenza, è necessario non solo nel settore della tecnologia, ma anche in tutto ciò che riguarda le specifiche del vostro lavoro e la società.

5. sviluppare i rapporti con i colleghi

Rapporto di fiducia con i dipendenti è altrettanto importante quanto i rapporti con il boss. I colleghi che conoscono i tuoi meriti, apprezziamo il vostro lavoro e fiducia nelle vostre attività, possono diventare assistenti in corso, perché durante la seguente discussione di possibili candidati per esso può essere a promuovere, se i vostri dipendenti saranno allocare voi come un lavoratore utile. Inoltre, la comunicazione con i colleghi aiuta a ottenere molte nuove informazioni circa il luogo del vostro lavoro, specialmente i superiori, e le sottigliezze del funzionamento della società stessa.

Un ulteriore vantaggio potrebbe essere una piacevole conoscenza, per aiutarti di più e godere di essere in ufficio.

6. Segna più responsabilità

La vostra intenzione è quella di fare più di quello che stai facendo ora - è un altro buon modo per diventare più disponibile e interessato agli occhi delle autorità. La cosa principale che questa iniziativa non ha comportato l'uso di voi per il lavoro da svolgere da altri. Ricordate che il lavoro deve essere pagato, e se ancora aiutare gratuitamente, quindi prestare attenzione a che tipo di lavoro vi porterà aiuto e beneficio, e che si trasforma in sfruttamento del vostro tempo e fatica.

7. Lavoro in squadra

Nonostante il fatto che l'aumento - un caso che coinvolge solo te, non devi dimenticare il fatto che ogni azienda - una squadra. Lavorando come una squadra, essere sicuri di prendere in considerazione i punti di vista e le esigenze dei colleghi, per sostenere coloro che stanno lavorando con voi su un progetto, e, naturalmente, essere in grado di condividere il successo e lodare coloro che sono strettamente connessi con il vostro lavoro. Il lavoro di squadra non solo rendono la vita più facile in ufficio e portare un sacco di conoscenze utili, ma anche aiutare a sviluppare le tue capacità di leadership, se si vuole far crescere la vostra azienda.

8. Venendo con nuove sfide

Una volta che hai capito cosa gli obiettivi della società, e che cosa ha bisogno, pensare a zone che sono passati inosservati, ma hanno ancora bisogno di essere migliorata. Decidere che cosa si può fare per migliorare la situazione e cominciare a sviluppare nuove conoscenze in questo campo. Non abbiate paura di proporre nuove idee e progetti, perché questo è il modo per dimostrare la vostra consapevolezza, l'interesse e la creatività, che non passerà inosservato dal management.