9 motivi per cui non aumentare

Sembra che tu sia un lungo periodo di lavoro, disciplinato, responsabile e affascinante, ma nessuno non apprezza. Pensi che tutto cresce e si sviluppa, e si, nonostante i vostri sforzi, ancora nello stesso posto. Le ragioni possono essere completamente diversi, quindi se si vuole raggiungere la prossima fase della sua carriera, assicuratevi di non commettere questi errori.

1. mancano le competenze

Uno degli equivoci più comuni - pensate che la vostra realizzazione, sul loro ruolo - un ritmo sufficiente ad aumentare. Tuttavia, il successo in un settore non garantisce benefici in un altro. Per esempio, qualcuno è in grado di attenzione e rapidamente a lavorare con Excel, ma non ha il pensiero e analisi cattivi dati strategici.

Verificare con i requisiti del lavoro che si desidera ricevere, e per determinare quali sono le competenze è necessario migliorare, e poi parlarne con il capo. Fategli sapere che siete interessati a, a crescere, e per chiedere un consiglio, quello di prestare più attenzione.

Sento che il bilancio non capisce - chiedere che lei è stato nominato assistente alla persona che è responsabile di questo. contatori dei dati sito Putao - si iscrivono per i web master corsi che vi porterà lontano da voi meno di un'ora alla settimana.

2. Tu sei egoista e non si lavora in un team

L'egoismo - grande bandiera rossa sulla tua carriera. Portare la squadra alla vittoria o per sviluppare il business nel suo complesso - a costo di sacrificare i principi di tempo e di energia personale. Facendo solo ciò che è scritto nel lavoro, e nessun passo in più? Nessun aiuto colleghi bloccati? La vostra candidatura non è esattamente il supporto.

Questo vale per la comunicazione con il supervisore: se si dispone di una collezione di uno-a-uno, si può permettere di discutere con lui. Tuttavia, quando si tratta di soddisfare tutta la squadra, non si può affermare pubblicamente che il boss è sbagliato, infatti interesserà il vostro progresso.

3. Tu non sei un patriota della società

Anche se si mettono milioni di vendite, ma ritiene che tutte le società sarà presto andare a fondo - nessun risarcimento non sarà in grado di cambiare l'impressione su di te.

Ancora peggio, se si passa per il gossip, ed è già stato visto nella guida alla discussione. Anche se era solo una volta, la fiducia sarà difficile da ripristinare.

4. Non è possibile rimanere concentrato

Non c'è di peggio per i manager che rischi regolari: il lavoro è fatto all'ultimo minuto, il feedback sul lavoro svolto è dato troppo tardi, i progetti futuri non sono chiare. Strutture suo lavoro, prestare maggiore attenzione alla pianificazione. Scrivere non solo la lista delle cose da fare per il giorno, ma il loro lavoro e previsioni meteo per i prossimi mesi.

5. Non accettare le critiche

Il dubbio che tra i lettori c'è una ragazza che era in grado di mantenere la sua compostezza, quando ha criticato. Ricordate che il feedback non è sempre qualcosa di brutto. Forse significa che il vostro capo prova il ruolo di poznachitelnee voi? Egli ti dice come migliorare il vostro lavoro - è un buon segno se il sogno di miglioramento.

Resistere al desiderio interiore di giustificare e difendere se stesso. Provate a prendere tutte le critiche e vedere quali benefici si possono ricavare da esso.

6. Non prendere l'iniziativa

Molto probabilmente, è solo che non piace andare fuori della vostra zona di comfort e di fare solo le responsabilità che si applica a voi. Ma veri leader sono coinvolti in una varietà di progetti, curiosi e Endeavour senza riguardo alla fatica. Indicare che vi preoccupate non solo sulla propria carriera, ma anche sulla salute a lungo termine di tutto il progetto. Annotare i problemi che si vede, fare uno sforzo per trovare soluzioni. Per collaborare con persone provenienti da altri reparti per provare voi stessi come un leader.

7. Non sperare che qualsiasi buon aspetto e incerta

Pensi che emana una "tranquilla fiducia", mentre il capo ti vede alienato e in nessun modo interessati. Prestare attenzione alle vostre reazioni a situazioni diverse: se sudare le mani? In che posizione si sta seduti in riunioni? Il tuo armadio e gesti hanno un grande impatto sul modo di vedere il circostante. Pensate alla persona vorresti vedere il tuo manager, immaginare i suoi modi, e poi iniziare a imitarlo.

8. Vi siete mai chiesti circa l'aumento

Forse, nella vostra azienda preso aumento attesa per l'anno, e forse come risultato del trimestre - non importa: è sempre necessario per testare le acque in anticipo. Non nascondere le loro ambizioni, e raccogliere informazioni che vi aiuterà a capire, si sta muovendo nella giusta direzione. Non abbiate paura di chiedere di più: - "no" la cosa peggiore che può dire che questo è

9. Hai già un eccellente capo

Ahimè, non importa quanto siete stati bene in qualsiasi direzione, è possibile che che la testa o che hanno il capo perfetto, o pupillo di qualcuno. Naturalmente, anche in questo caso, si può sempre contare sui cambiamenti sulla scala della carriera, ma se dopo tutti i tentativi e le conversazioni con la dirigenza si rende conto che non c'è nulla da prendere, è il momento di pensare se c'è un posto per voi in questa azienda a tutti. Dimostra il suo valore e il significato, ma essere realistici.