9 miti sulle carriere che impediscono ad avere successo

Intorno carriera è stato un sacco di miti che assorbiamo dalle ultime classi della scuola, "non il più modesto per chiedere un aumento", "devi andare su per la scala", "propria implementazione è più importante del denaro." Questi stereotipi non sono solo false, ma limitano anche di lavorare. Abbiamo raccolto le idee più dannose di una carriera che ostacolano il vostro successo. Leggere, comprende e dimenticarsi di loro, perché tutte le barriere solo nella tua testa.

1. Gli artisti devono morire di fame

L'approccio creativo nella mente di molte persone ha poco a che fare con fare soldi. Pertanto, musicisti, artisti, scrittori e altri artisti cominciano il percorso verso il successo con rimproveri dell'opposizione dei genitori. In realtà, ci sono molti modi per trasformare la loro passione in un business redditizio. È necessario solo un po 'di più la perseveranza, fiducia in se stessi e la disabilità.

2. Questo è tutto quello che dovete sapere

Che tipo di informazioni non si applica alla sua giurisdizione, ciò non significa che non hai bisogno di saperlo. I contatti più professionale e le competenze sarete, il più prezioso si diventa un esperto. Versatilità - una delle qualità principali del lavoratore moderno.

3. Studio fornisce tutte le conoscenze necessarie per

Quando solo iniziare ad operare, ci si sente come un gattino cieco. Sembra che cinque anni di università sono stati vani, perché ancora non si sa molto altro. Non preoccupatevi, perché di questo, dobbiamo continuare a imparare per tutta la loro carriera.

La convinzione che non si deve chiedere aiuto erroneamente. Passando per un consiglio ai colleghi più competenti, si impara in fretta come farlo nel modo giusto e si evitano molti errori.

4. Posizione determina quanto sei importante

Anche se non si considera il suo lavoro una prestigiosa, è possibile utilizzarlo per stabilire importanti connessioni professionali, acquisire competenze e passare il loro modo per la cui posizione si sogna. Non c'è una posizione tale che chiude le altre opzioni per voi. La cosa principale - un atteggiamento responsabile per il lavoro, a cercare soluzioni innovative e non si fermano nello sviluppo professionale.

5. Tutti privato non lasciare l'ufficio dietro la porta

Questa affermazione è in qualche modo anche giusto, ma di rimanere umana nei luoghi di lavoro è del tutto normale. La manifestazione di una vulnerabilità contribuirà a costruire un rapporto di fiducia con i loro colleghi. Ciò faciliterà la comprensione tra di voi, ma non li abusare o piegare con candore.

6. bisogna salire la scala della carriera

La posizione di prestigio non necessariamente funzionerà che si desidera. E 'importante cercare di assicurare che più vi aiuterà il vostro sviluppo, e non qualcosa di piacevole per vantarti con i tuoi amici.

Secondo il creatore della risorsa The Soul Fueled leader Jan Tonaki, competenze di base necessarie dipendente in un ambiente competitivo di oggi - agilità e flessibilità:

A volte è necessario assumere il compito, la posizione e l'esperienza, che sono lateralmente a te, una posizione inferiore in un'altra disciplina o completamente lasciano il percorso lineare attraverso i ranghi. È possibile ottenere una capacità di cross-funzionali. Non solo si acquisisce la flessibilità e l'agilità, come si inizia a pensare a livello globale.

7. non hanno troppo a lottare per il potere e il denaro

Le donne sono spesso criticati per essere troppo personaggio maschile. Il nostro desiderio di potere o il denaro è percepito negativamente, mentre per gli uomini è un desiderio normale. Anche se fino alla parità di trattamento dei dipendenti di entrambi i sessi nel nostro paese è ancora lontano, non si dovrebbe limitare le opportunità a causa di stereotipi assurdi. La parola "carrierista" non c'è nulla di male, e il desiderio di guadagnare di più è abbastanza naturale per una donna autosufficiente.

8. Le altre donne - gli avversari

Invece di competere con l'altro, le donne dovrebbero unirsi per migliorare la tua forza. il sessismo diffusa nei luoghi di lavoro e quindi crea le ragazze abbastanza problemi. Non è meglio di essere alleati contro la disuguaglianza, invece di contribuire ad essa.

9. Vanteria male

Ci viene insegnato fin dall'infanzia che vantarsi - è uno svantaggio. C'è da meravigliarsi che quando arriva il momento di promuovere se stessi, non sappiamo cosa dire.

Molti professionisti sono cresciuti in sistema di credenze, fino a quando non si lavora, senza alzare lo sguardo, si vedrà automaticamente il valore, e si ottiene il vantaggio che ti meriti, - dice il direttore esecutivo del New York Shefali Raina. - C'è un senso che l'auto-promozione è puramente egoista, ed ha una connotazione negativa, e molti di noi si sentono molto a disagio promuovere se stessi. Contrariamente a questa convinzione, se si parla per se stessi in un piano sicuro e strategico, si vede che tu sei prezioso, e ciò che si desidera nella tua carriera.

È possibile ascoltare tutte queste espressioni più e più volte, ma che non li rende vero. L'unico consiglio degno di essere ascoltato - uno che vi aiuterà a raggiungere il successo.