Dramma Office: Come evitare di diventare vittima di "molestie" sul posto di lavoro

team di Office, dove intelligenti, le persone intelligenti stanno lavorando, pronta ad evolvere, migliorare le proprie competenze e di sostenere il successo dei loro colleghi - è il sogno di ogni dipendente, sia esperti e principianti. Alla fine, l'ambiente di lavoro - questo è un tipo distinto di rapporti di famiglia, che, naturalmente, voglio sentire accettato, amato e insostituibile. Ma, purtroppo, la realtà non sempre soddisfa le aspettative, e, forse, tutti possono affrontare l'atmosfera aggressiva nei luoghi di lavoro.

Il nuovo dipendente può sperimentare "molestie" da colleghi più esperti che hanno formato le relazioni e il suo microclima. Indipendentemente dal sesso e lo stato, il problema dei rapporti drammatici in ufficio può non solo portare alla perdita di posti di lavoro, ma anche ad un conflitto personale tagliente. Abbiamo deciso di scoprire come comportarsi con se l'atmosfera aggressiva prevale.

1. Non interferire

Se i vostri colleghi tendono a discutere altri dipendenti o pettegolezzi sulla vita del capo, e non si desidera cercare posizione comune in questo modo, è necessario segnare i confini della loro comodità e di stare lontano da tali conversazioni. Dimmi che non sei interessato a pettegolezzi e partecipare ai drammi d'ufficio. Non è necessario per alimentare questo tipo di discorso e di un modo per rispondere a questa situazione, se si vuole battere di uno scandalo partito. Prima o poi, i colleghi loquaci ti lasciano in pace, come si renderà conto che non ottengono la loro.

2. Rispetto ai dipendenti

Indipendentemente da come ci si sente in relazione ai loro colleghi o superiori, è necessario rispettare quando sei vicino. Forse il tuo comportamento è un po 'strano, o la vostra avversione per il dipendente sarà evidente a lui e gli altri, ma cercare di trattarlo così come gli altri, mostrando buone maniere, soprattutto se spesso entrare in comunicazione. Non lo può lasciare nel "cerchio interno" creato tra voi e gli altri membri del personale, ma per mostrare la loro insoddisfazione con il pubblico - un segno di cattiva educazione, che può provocare un conflitto.

3. Pensate alla vostra reputazione

Anche se la conversazione in compagnia di colleghi sembra completamente innocenti, e le opinioni espresse da voi in un impeto di emozioni universali, può essere molto utile, ricordate che la vostra reputazione - è ciò che rende il vostro lavoro, in generale, può essere valutata da qualcuno che ho fatto meglio di te. Non è necessario mostrare le loro emozioni, anche se si è oggetto di comportamento inadeguato sul posto di lavoro, come è stato a questo punto la rabbia, risentimento o l'audacia non è possibile esporre alla mano migliore, parlando professionalmente. E 'necessario per proteggersi da tutto ciò che potrebbe mettere in discussione la vostra professionalità e qualifiche.

4. Documento

Se vi trovate in una situazione più grave conflitto di gossip - come la discriminazione, molestie o addirittura la violenza nell'ambiente di lavoro, queste cose richiedono la vostra attenzione e la presenza di qualsiasi mezzo di prova documentata dell'incidente. Se avete intenzione di lamentarsi comportamento inadeguato sul posto di lavoro, come ad esempio dati necessari. Nella migliore delle ipotesi, non vengono rimossi dopo che lasciano.

5. Ricorda perché sei qui

Alla fine di ogni giornata lavorativa dovrebbe ricordare a noi stessi che cosa ti ha portato a questa società e quali benefici si dovrebbe essere sempre dal lavoro nel suo complesso. Stipendio, il lavoro svolto, la crescita intellettuale e professionale, favorendo la vostra iniziativa e la creatività. Naturalmente, non è difficile essere distratto da ciò che sta accadendo intorno a voi, ma se avete individuato le vostre prospettive, non deve spaventare controparti aggressivi.

Definire il tuo obiettivo e messa a fuoco. Esigere il rispetto per se stessi, ma anche si comportano di conseguenza. Utilizzare il tempo per ottenere il lavoro fatto nel modo più efficiente possibile e non ci si perdere in discussioni vuote. Inoltre, se il tuo capo vede che ti comporti come un adulto e fare un lavoro di qualità e veloce, non sarà passare inosservato, e in questa situazione si avrà più possibilità di ottenere un aumento.